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采訪是現(xiàn)代社會(huì)一種很常見(jiàn)的交流方式，通過(guò)采訪我們可以知道一個(gè)人的許多故事和生活環(huán)境等等。采訪可以使采訪者與被采訪者之間很好的溝通，也可以讓更多的人了解采訪者，也可以讓別人分享被采訪者的很多經(jīng)歷（如創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，生活經(jīng)歷，等等），如今，采訪已經(jīng)是必不可少的一種方式。

宣傳是提高企業(yè)知名度的重要橋梁，同時(shí)也是凝聚人心的有力手段，這就是常提到的外樹形象，內(nèi)鼓士氣”，看似簡(jiǎn)單的八個(gè)字卻半實(shí)地道出了企業(yè)宣傳報(bào)道工作的重要性和持續(xù)性。那么，如何寫出一篇完整甚全優(yōu)秀的宣傳報(bào)道呢？拋開執(zhí)筆人木身的文字功力先不提，最重要的條就是—采訪。

采訪的過(guò)程就是了解事實(shí)真相的過(guò)程，必須有所選擇：一是要選取最具各新聞價(jià)值的人、事進(jìn)行采訪：二是選取最適當(dāng)?shù)闹黝}去了解和反映這個(gè)事實(shí)。善于選擇主題，是采訪中最重要的技巧。對(duì)于單位里層出不窮的新聞線索，一定要經(jīng)過(guò)縝密地思考、判斷，佔(zhàn)量主題的意義再?zèng)Q定采訪與否，主題若沒(méi)選好，很可能最后會(huì)作無(wú)用功。

—做準(zhǔn)備作為一名宣傳工作者，是專兼職通訊員要想高質(zhì)量、順利地完成采訪任務(wù)，定要在采訪前做好準(zhǔn)備工作，首先，在確定采訪仁務(wù)和采訪對(duì)象后，必須做好相關(guān)材料的收集歸納工作。俗話說(shuō)：“行家仲手，使知有沒(méi)有”。當(dāng)面對(duì)受訪人提問(wèn)，采訪對(duì)象從問(wèn)題中就能清楚判斷你對(duì)其從事行業(yè)的認(rèn)知程度。如果問(wèn)了外行話，便很難獲得采訪對(duì)象的認(rèn)同，無(wú)法將采訪深入進(jìn)行下去。若是采訪個(gè)人，要學(xué)握年齡、義化背景、職務(wù)、工作內(nèi)容和簡(jiǎn)要事跡等必不可少的信總：若是采訪事件，必須大概了解事件的時(shí)向、起因與行業(yè)背景。只有這樣，采訪中才能作到有的放矢，找到、找準(zhǔn)采訪的契合點(diǎn)。其次，擬定采訪提綱。

恰當(dāng)選擇采訪時(shí)間與地點(diǎn)。根據(jù)采訪對(duì)象與內(nèi)容的不同，可以選擇工作時(shí)間深入一線采訪、下班后辦公室約訪等方式。這樣既能尊重采訪對(duì)象，又能加強(qiáng)新聞報(bào)道的現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)感。以采訪人物為例，采訪程序應(yīng)該事先與受訪者單位取得聯(lián)系，說(shuō)明采訪意圖，提前一步取得溝通讓受訪者有個(gè)思想準(zhǔn)備，直接打電話的方式欠妥顯唐突。在受訪者同意后，打電話約定采訪時(shí)間，最好以受訪者提出的時(shí)間點(diǎn)為優(yōu)先，可以選擇在他工作崗位不忙時(shí)、休息時(shí)或是下班后，采訪時(shí)間一般控制在40分鐘至1小時(shí)之間，最長(zhǎng)不要超過(guò)2個(gè)小時(shí)。在地點(diǎn)的選擇上，盡可能選擇安靜的場(chǎng)所，如對(duì)方辦公室、小會(huì)議室或休總間，避免他人打擾，打斷思路和采訪連貫性。如果對(duì)方受條件和時(shí)間所限，這時(shí)候就采用電話采訪。抽絲刺繭，因勢(shì)利導(dǎo)提問(wèn)題提問(wèn)題，

在采訪中要注意語(yǔ)言藝術(shù)，掌握好發(fā)問(wèn)“火候”。提問(wèn)語(yǔ)要簡(jiǎn)明扼要，忌用“審問(wèn)”式口吻發(fā)問(wèn)，少用、不用“是或不是”，多用“怎么”、“如何等字眼，提問(wèn)最好采有引導(dǎo)式的、假設(shè)性的，必要時(shí)也可以采取激將法式的，不要將回答給桎梏住，要給采訪對(duì)象以充分的回答空間，對(duì)受訪者的談話給予充分的重視，中途盡量不要接打電話。采訪時(shí)，也不能任由對(duì)象信馬由韁、天馬行空地胡亂發(fā)揮，

采訪是宣傳報(bào)道工作的一·部分，但是其過(guò)程也是人和人語(yǔ)言交流的過(guò)程，甚至是情感交流的過(guò)程。要在不長(zhǎng)時(shí)問(wèn)里通過(guò)語(yǔ)言交流獲取想要的信息，和受訪對(duì)象建立和諧融浴的關(guān)系是必要的。為了安撫一些略顯緊張、激動(dòng)采訪對(duì)象的情緒，可以先談一些輕松的、采訪主題無(wú)關(guān)的話題，比如從采訪對(duì)象的個(gè)人興趣、業(yè)余愛(ài)好上打開突破口，也可以從拉家常開始，激發(fā)對(duì)方想說(shuō)話的欲望。此時(shí)，再引慢慢導(dǎo)他們進(jìn)入正式采訪的狀態(tài)，促使對(duì)方談出真情實(shí)感或事件真相，采訪到自己所需要的信息。

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